1、劳动仲裁需要几天可以拿到薪资

劳动仲裁后，具体几天可以拿到薪资，这主要取决于单位的履行状况：

1.一旦劳动仲裁裁决生效，单位应立即履行裁决内容，包含支付薪资等。

2.假如单位不履行裁决，那样劳动者就需要通过其他渠道来维护我们的权益。

3.在仲裁期限为立案之日起45日内结束后，假如单位仍未支付薪资，劳动者有权向人民法院申请强制实行。

4.劳动仲裁裁决并不是直接决定劳动者何时能拿到薪资，而是为劳动者提供了一个法律保障和追索薪资的途径。

因此，劳动者在劳动仲裁后，应密切关注单位的履行状况，并在必要时准时寻求法律帮助。

2、劳动仲裁需要多久

法律快车提示劳动仲裁程序的时间一般在四15日内：

1.普通的仲裁庭裁决劳动争议案件，从受理仲裁申请之日起，四15日内应当结束。当然，也有一些特殊状况。

2.当案件较为复杂时，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以延长15日。

3.假如仲裁庭在规定的期限内未能作出裁决，当事人有权就劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

4.对于事实了解的一部分争议，仲裁庭还可以先行裁决。这类规定旨在确保劳动仲裁程序的公正、高效，并保护劳动者的合法权益。

3、劳动仲裁后怎么样迅速拿薪资

劳动仲裁后，要想迅速拿到薪资，劳动者可以采取以下手段：

1.密切关注裁决履行状况：一旦劳动仲裁裁决生效，劳动者应密切关注单位的履行状况，确保单位按时支付薪资。

2.与单位协商：在裁决生效后，劳动者可以尝试与单位进行协商，寻求和解或调解，以尽快解决薪资问题。

3.申请强制实行：假如单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制实行。在申请强制实行时，劳动者需要提供有关证据和材料，以证明单位未履行裁决的事实。

4.寻求法律援助：在整个过程中，劳动者还可以寻求法律援助，以获得更专业的法律帮助和支持。